Dojenje na poslu nije problem za neke
U svijetu postoje samo dva poznata radna mjesta - gdje majka može dojiti na poslu i zadržati dijete uz nju dok ona radi.
Mamaway, tvrtka za majčinsku odjeću koju je osnovala majka troje djece koja je nedavno stigla u svijet, ovog je tjedna bila akreditirana kao radno mjesto pogodno za dojenje.
Od 19 zaposlenika u svijetu, sedam se odlučilo dojiti dok rade. Jedna je Ania Sawicka, nova majka koja sretno hrani svoju osam mjeseci staru Sofiju, dok sjedi na sofi ispred prostorija u Mamawayevoj trgovini u Burwoodu.
"Ne osjećam se kao da radim nešto loše", rekao je 34-godišnjak koji se vratio na posao šest mjeseci nakon rođenja kćeri.
"Mogu dobiti svu tu potporu. Nitko me ne gleda na drugačiji način."
Kada Sofija ne bude nahranjena, gospođa Sawicka, koja radi tri dana u tjednu, često će je nositi u remenu dok služi klijentima. Dijete često komunicira s kupcima i njihovom djecom, a također spava u kolicima.
Gospođa Sawicka je izjavila da nije ni razmišljala o povratku na posao, ali da su se uvjeti sve promijenili. Worldn Breastfeeding Association kaže da mnoge druge žene vode financijski pritisci.
"Sve se više žena vraća na posao kad njihova djeca još uvijek doje", rekla je Tracey Kelly, voditeljica nacionalnog menadžera za radno mjesto prilagođeno dojenju udruge. Poznaje mnoge majke koje su se vratile na posao s punim radnim vremenom u roku od šest tjedana nakon poroda.
Samo još jedno radno mjesto na svijetu dopuštalo je majkama da doje i zadržavaju djecu na poslu, tvrtku za odnose s javnošću u Sydneyu, čiji je direktor bio zabrinut da će izgubiti sve svoje osoblje kada su neke trudne.
"Postoji vrlo malo takvih tvrtki", rekla je gospođa Kelly. "To je krajnost. To je fantastično."
Program akreditacije na radnom mjestu traje nešto više od desetljeća. Registrirano je više od 100 tvrtki i organizacija, a daljnjih 40 - uključujući Royal Worldn Air Force - je u procesu pridruživanja.
"Ako je tvrtka akreditirana, onda je vjerojatnije da će žena tražiti podršku", rekla je gospođa Kelly.
Znala je prodavačice koje će naći mirno mjesto na cesti kako bi mlijeko izrazile, a zatim nastavile voziti. Druge organizacije dogovaraju majke da obavljaju dužnosti u uredu dok doje, umjesto da ih šalju na put kako bi nahranili svoje dijete, rekla je.
Prema zakonima o jednakim mogućnostima, radna mjesta moraju pomoći majkama da se vrate na posao i pruže im vremena i prostora da izraze majčino mlijeko. Protuzakonito je diskriminirati dojilje od sredine 2011. godine.