7 Radna mama Mitiji koje ne morate vjerovati
Odrastajući, nisam primijetio niti obraćao pozornost na stigmu koja je vezana za majke koje rade. Moja majka je radila, kao i mnoge mame mojih prijatelja, i to je bila neka vrsta norme u našem kvartu radničke klase u Queensu, New York. Tek kad sam bio u dvadesetima i radio sam, primijetio sam da su mame koje su radile izvan kuće kategorizirane kao, dobro, upravo to: mame prvo, zaposleni drugi. Od koga se očekuje da mjesečne uredske proslave rođendana priprema u oglasnoj agenciji u kojoj sam bio zaposlen? Pa, "mama" našeg ureda, naravno, koja je označena kao figurativna, i doslovna, majka našeg ureda.
I dok sam učio od svoje takozvane "uredske mame", kao što je kako rezati tortu za 25 ljudi bez da se kriške raspadaju, nikad nisam kupio u mitu da su zaposlene majke morale donijeti svoju majku u ured. Imao sam mnogo muških kolega koji su imali djecu, pa zašto se od njih nije očekivalo da polože plastične vilice?
Radni miti o mami su upravo to: zastarjele priče koje se održavaju u svijetu u kojem uredsku kulturu još uvijek informiraju muškarci koji su je uspostavili stoljećima prije! Tko kaže da je radni dan od 9 do 5 najbolji za zaposlene roditelje? Taj se raspored oblikovao zato što su muškarci, čije su žene tijekom dana držale kućne dužnosti, doslovno imale na umu ništa drugo osim da donesu kući plaću. Ako ništa drugo, zaposlene mame su bile najvažnije od svih vrsta zaposlenika u poticanju promjena koje tvrtke sada prihvaćaju u smislu plaćenog dopusta i fleksibilnosti. Zapravo, Sarah Lacey, osnivačica i urednica utjecajnog bloga Pando iz Silicijske doline, piše novu knjigu (radni naslov: "Maternica je značajka, a ne bug"), tvrdeći da majčinstvo čini ženu snažnijom zaposlenicom, a ne slabija. Moje očekivanje za ovu knjigu je, pa, recimo samo da je isključena svaka karta koju bi majka radila za sastanak na visokoj razini ili prezentaciju.
Tako sigurno, možda nećemo biti plaćeni jednako kao muškarci, ali ne moramo vjerovati istim radnim mamskim mitovima koji su vani od "Baby Booma". Možemo uzeti stranicu iz Laceyjeve knjige i nekoliko njih udariti na rubnik, gledajući s ovim:
Možete ga imati sve
Karijera i djeca i sreća i život bez dosljedne borbe. To je san svake radne mame koja juri, zar ne? Pogrešno. Koliko god svijet želi da vjerujemo da uspjeh znači postizanje nečega što se zove "ravnoteža između posla i života", što se zapravo samo iscrpljuje tako što preteruje i prekomjerno radi i čini ono za što vjeruješ da moraš dokazati da si dobra majka i pristojan zaposlenik, radne mame su ovdje da kažu da "sve to" ne postoji. Nitko ne može imati sve; to je nemoguć cilj i ne razumijem zašto je postavljen tako visoko za žene ili je uopće bio cilj. Radnim očevima nikada nije bilo izazov da "imaju sve." I ako radne majke imaju veću vjerojatnost da će imati jaz u zapošljavanju i da postanu žrtve nejednakosti u plaćama, žena koja bira (ili je prisiljena) raditi i imati djecu, očito je postavljena na propast., Američka radna kultura mora evoluirati u odnosu na svoje sadašnje razmišljanje da "sve" znači istodoban uspjeh u svim aspektima života majke koja radi.
Da biste trebali čak i sve to
Ozbiljno, tko bi uopće htio uzeti sve to? Tko se želi držati takvih ekstremnih standarda u obavljanju posla i roditeljstvu, dok istovremeno nastoji preživjeti na plaćama koje si ne priušte domaćice i kuhare i osobne asistente? Istina je da svima nama treba pomoć. Na telefonu sam s IT-om barem jednom mjesečno, ili kad god zaboravim ostaviti svoje radno računalo preko noći da bi se nadogradnje instalirale. Koristim zamršenu mrežu djedova i baka i skrbnika da pokrijem vrijeme kad su moja djeca kući nakon škole, dok moj suprug i ja još uvijek radimo. Nemam želju raditi "sve to", jer od mene ne bi ostalo ništa ako bih sve to dala svima ostalima. Željenje najboljeg od oba svijeta može se dogoditi, iako ne često istovremeno, naučio sam.
Vaš rad će trpjeti
Upravo suprotno. Ako ništa drugo, postao sam produktivniji od kada sam postao roditelj. S više na svom tanjuru morao sam pronaći načine kako postati učinkovitiji, raditi pametnije (a ne nužno i duže). Osim toga, dodao sam poticaj da dobro radim svoj posao; pružiti djeci sve što im je potrebno i što žele i zaslužuju; stvoriti okruženje koje je stabilno. Iskreno, roditeljstvo je krajnji motivator.
Ti nisi zabavan
Radne mame su zakazane za zube, bez margine za pogreške i nema vremena za gubljenje. Mi ne trpimo budale i nemamo toleranciju za odložene podzemne željeznice, zaboravljene zadaće ili ne-odvojene reciklabilne materijale. Drugim riječima, mi smo totalno buzzkill, zar ne? Pogrešno. Tražimo svaku priliku da nađemo radost u pukotinama između krutih šavova našeg vremena, kao kad se naša djeca oslanjaju na nas prije spavanja ili kada dijelimo intimne trenutke s našim partnerima ili kada možemo provesti vrijeme s našim jednako zauzetim prijateljima. Držimo se trenutaka koji nas podsjećaju zašto toliko radimo.
Ta krivnja dolazi s poslom
Ne volontiram u dječjoj školi i, naravno, mogu kriviti to zbog nedostatka vremena između rada roditeljskih smjena prije i poslije mog plaćenog posla i svih odgovornosti koje dolaze s odraslom dobom, i biti potpuno opravdana. Ali istina je da možda neću odlučiti provesti svoje slobodno vrijeme u školi moje djece, jednostavno zato što jednostavno ne želim. Biti tamo za moju djecu ne znači činiti stvari koje ne bih htio učiniti s njima ako imam vremena, a to svakako ne znači iscrpljivanje na rubu ludila. Krivnja se događa, naravno, ali to je neopravdano. Voljeti moju karijeru ne znači da manje volim svoju djecu. Želja da provedem više vremena s djecom ne čini me prezirnim zbog posla. Nemam zbog čega osjećati krivnju, čak i pogotovo kad odlučim provesti svoje slobodno vrijeme kako smatram da je prikladno.
Upravo radite na plaćanju dnevne njege
Ne može se poreći da su troškovi skrbi o djeci značajni i da su mnogi roditelji donijeli tešku odluku da ostanu kod kuće sa svojom djecom kada su njihove plaće gotovo u potpunosti usmjerene u pokrivanje brige. Ali posao nije samo u pružanju hrane i skloništa za vašu obitelj. Može se također odnositi i na kultiviranje dijela sebe koji bi inače ostao neispunjen ako ne biste neke od skrbnika prenijeli na druge, pouzdane ljude. Čak i kad bih si mogao priuštiti da budem roditelj koji ostaje kod kuće, ne bih odlučio biti. Nema ispravnog načina za roditelje, ali za mene rad izvan kuće hrani moju dušu na način koji roditeljstvo ne čini. Da, trebam novac. Ali ja također moram biti cijenjen za vještine koje sam naporno radio kako bih se razvio izvan odgoja djece.
Pokazujete do sastanaka u Pust-up boji odjeće
Ne moraš vjerovati u ovo, ali dobro, dobro, to je istina. Ponekad. Pa, više puta nego što sam spreman priznati.