Što je ugovor o rodiljnom dopustu? Moglo bi biti velika pomoć za bebe
Nakon što kažete svom šefu da ste trudni, u vašem je interesu da razgovarate o svom rodiljnom dopustu. Ali nemojte imati ovaj konvo na trenutak. Uzmite si vremena da organizirate svoje misli i budete spremni. Iako većina tvrtki ima rodiljni dopust, da ostanu proaktivni i zaštite vaš posao, trebali biste razmisliti o ugovoru o rodiljnom dopustu. To će služiti kao pisani sporazum između vas i vašeg poslodavca, te opisati uvjete i uvjete vašeg porodiljskog dopusta. Ugovor može biti osmišljen tako da vaš odmor bude prilagođen vašim potrebama, umjesto da pokušavate raditi u skladu s jednom politikom.
Ali prije nego što se upustite u izradu ugovora o rodiljnom dopustu, potrebno je malo vremena da se upoznate sa svojim pravima kao trudnica. Prema Zakonu o obiteljskom i medicinskom dopustu (FMLA), novi roditelji mogu imati pravo na 12 tjedana dopusta nakon što imaju dijete. Svaki poslodavac je različit, međutim, duljina lišća, kao i naknada, dva su velika faktora koja treba uzeti u obzir pri odlučivanju što uključiti u vaš ugovor.
Iako FMLA zahtijeva od poslodavaca da osiguraju neku vrstu dopusta, postoji mnogo prostora za miješanje za tvrtke. To znači da možete ili nećete biti plaćeni za slobodno vrijeme, ili ćete se možda morati vratiti na posao prije nego što želite. Prvo prvo, iskopajte svoje datoteke i pročitajte politiku vaše tvrtke za porodiljski dopust. To će vam dati okvir za vaš ugovor. Kao što je Harvard Business Review istaknuo, "dobivanje dopusta koji želite je stvar razumijevanja politike vaše tvrtke, a zatim prikladnog zagovaranja za svoje potrebe."
Jednom kada znate što su uvjeti dopusta u vašem uredu, zapitajte se hoće li to raditi za vas. Želiš li više slobodnog vremena? Želite li početi raditi od kuće nekoliko dana u tjednu kako se lakše vraćate na radno mjesto? Dobivanje želje za dopustom na papiru pomoći će vam da napravite prijedlog da se predstavite šefu kako biste započeli pregovore o vašem dopustu. Razmislite o kreativnim načinima na koje možete raditi sa svojim šefom, tako da oboje dobivate poštenu ponudu, kao što su preporučili roditelji . I pobrinite se da uključite da planirate da se vratite na posao nakon što je vaš dopust završen kako biste ih uvjerili da ste posvećeni svom poslu.
Nakon što se vi i vaš šef dogovorite, spremni ste stvoriti ugovor. Možete ići službenim putem i unajmiti odvjetnika, ili možete upotrijebiti obrazac ugovora o rodiljnom dopustu i ispuniti praznine svojim detaljima. Predočite ugovor svom šefu kako biste ga pregledali i potpisali, te predali kopiju u svoje osobne evidencije. Imati ovaj dokument će vam pružiti mir dok se pripremate za odsustvo s posla, i podsjeća vas da ste vi najbolji zastupnik u životu.