6 jednostavnih načina da budete bolji kolega radnoj mami, jer je u redu biti čovjek na poslu
Kad sam se vratila na posao nakon porodnog dopusta, činilo mi se da se sve promijenilo, ali ništa se nije promijenilo. Neću ga šećerno obložiti: za mene je bilo teško biti mama koja radi. Imao sam iste odgovornosti i rokove koji su postojali prije bebe, ista zamjena - ista sve. Ali sada sam imala i neprospavane noći zbog bebe koja je dobivala zube, ili je moja beba imala neobjašnjiv proljev o kojem sam se brinuo cijeli dan dok sam bio odsutan od nje, ili sam dobivala telefonske pozive od njenog liječnika koji mi je govorio da nije. ne jeo i nije dremao.
Pokušaj funkcioniranja na način koji sam imao prije djece bio je gotovo nemoguć.
Srećom, radio sam za tvrtku koja je nevjerojatno podržavala moju situaciju. Moj šef je rukovao prekidima u mom rasporedu kao, dobro, šef (unatoč tome što i sama nije bila majka; bila je samo strašna). Tvrtka mi je svaki dan dopustila da pumpa majčino mlijeko u privatnoj prostoriji koja nije bila ormarić za metle, a povremene su kašnjenja zbog problema vezanih uz dijete. Sve u svemu, nisam mogao tražiti radnu okolinu koja podržava više. Istina je da većina mojih kolega nije imala vlastitu djecu. Neki su još bili na koledžu, drugi su bili bez djece po izboru, ali su svi radili male stvari koje su me učinile ugodnijim i podupirenim kad sam imao bebu u životu.
Ne pokušavam tvrditi da bi svatko tko radi s roditeljem trebao ići na drugi način da ih tretira drugačije ili da napravi posebne ustupke, ali činjenica je da smo svi više od radnika - mi smo ljudi. Stvarna ljudska bića. I dok različiti aspekti vašeg jedinstvenog načina života i identiteta ne moraju nužno informirati koliko dobro obavljate svoj posao, oni, bez sumnje, obavještavaju apsolutno sve ostalo .
Dakle, ako se osjećate kao prema svojim kolegama prema "radnom" dijelu njihovog identiteta, siguran sam da je to u redu. Očito ćete i dalje biti profesionalni, uljudni i uljudni. Ali ako se osjećate kao da nadilazite to, i zapravo se bavite njihovim punim, ljudskim bićem dok dijelite prostor devet sati dnevno, isprobajte nekoliko savjeta:
Nemojte se žaliti kad ona dođe za nekoliko minuta
Pokušaj da na vrijeme izađeš na vrata kada imaš nepredvidivo dijete s kojim se može nositi (posebno onaj koji neizbježno izabere kako će se pokvariti upravo onako kako si na svojoj jakni i cipelama) gotovo je nemoguć. Čak i kad ustaneš sat ranije. Pokušajte ne suditi.
Ponudi joj kavu
Hej, sjećaš se kako smo razgovarali o tome kako je teško izići na vrata ujutro? Da, ta tvoja majka kolega vjerojatno nema puno vremena da se zaustavi na kavi, što joj očajnički treba i želi. (Iscrpljena je, ja to mogu jamčiti.) Njezino liječenje Starbucksom je način da se napravi prijatelj za život.
Ako joj je potrebno mjesto za pumpanje, osigurajte privatni i udobni prostor
Ovo se prvenstveno odnosi na šefove, ali ozbiljno. Nema ormarića za metle, nema kupaonice. Dajte joj poštovanje, privatnost i čist prostor koji zaslužuje. A ako nisi šef radni-mame-u-pitanju, ali slučajno imaš stvarno udoban stolac / kauč i vrata koja se zatvaraju, nudeći da se povremeno izvuče dok koristi prostor, sigurno će te učiniti favorit.
Nemojte se žaliti da ste iscrpljeni jer ste prošle noći zabavljali
Iscrpljeni zbog jedne noći kad niste spavali? Zato što si se provodio zabavu? Možeš li ne?
Pokušajte biti razumijevanje kada ona dobiva poziv iz Daycare
Zna da prekida posao. I ona se moli da nije zahtjev da dođe po njenog djeteta rano.
Povremeno pitati o svom Kid
Šanse su da se ona suzdržava jer vas ne želi nervirati. Ne morate je pitati svaki dan, ali u ranim godinama, većina mama voli često dijeliti priču o svom malom djetetu.