Ne Squirm pod mlađim šef na poslu!
S više mladih koji stječu prestižne stupnjeve od najboljih instituta, oni se dižu na vrh velikom brzinom. U takvim vremenima, stariji članovi osoblja vide sebe kako rade s mlađim šefom i ne prihvaćaju uvijek činjenicu ljubazno.
Dali ste svoje srce i dušu tvrtki i kompromitirali ste praznike da radite na poslu. Iako ste bili nagrađeni priznanjima i promocijama, jednog dana saznate da će novi i vrlo mladi šef preuzeti ured. Dovoljno je da vas bacite u tizzy! Ali rad s mlađim šefom ne mora biti noćna mora. Vi samo trebate gledati na stvari drugačije.
Neki savjeti za uspješan rad s mlađim šefom
1. Držite Otvoreni Um
Upravo ste se upoznali s novim šefom koji je vrlo mlad! Vaš prvi impuls mogao bi biti napustiti tvrtku i potražiti drugi posao, onaj koji cijeni vaš talent i iskustvo. Ili, ostani tamo i dokaži svoju odanost i oduševljenje novom honcho. Pokažite šefu da ste imovina i da promjene na radnom mjestu ne utječu na vas. To će vam pomoći da se nosite s poslom s mlađim šefom.
2. Možete naučiti nešto novo
Veliki dio stanovništva danas je povezan s internetom. Ako vaš ured još uvijek nije stigao do kraja, vaš novi šef vjerojatno bi odredio tempo. Možda želi da njegovi zaposlenici budu u tijeku s najnovijim trendovima u tehnologiji. Ako se držite podalje od e-pošte, trenutnih glasnika i drugih internetskih platformi, ovo je pravi trenutak da naučite užad.
3. Budi ti!
Ostati vjeran sebi je jedan od načina da to učinite u dobrim knjigama vašeg šefa. Samo budi ono što jesi. Nastavite naporno raditi i slijedite svoj vlastiti put. Tvoj šef ti može više vjerovati i cijeniti tvoju iskrenost.
4. Savjetujte, ne propovijedajte
- Kad sam bio tvojih godina
“Je jedna fraza koju trebate izbjegavati kao kuga! Iako novi šef može biti godina vaše kćeri ili sina, ne daje vam pravo da joj kažete što da radi i kako voditi tvrtku. Pronađite zajedničke veze s njim kao što su glazba i hobiji. Lakše je povezati se kada dijelite nešto zajedničko.
5. Povjerljivo postavljati pitanja
Jedna od važnih stvari koje treba razmotriti dok radite s mlađim šefom je da započnete razgovore s povjerenjem. Budući da je vaš šef tako mlad, možda ćete se osjećati primoranim razgovarati s njim kao što biste to učinili svom djetetu. Ne! Učinite to s poštovanjem i na uvjerljiv način. Ako mislite da to ne možete učiniti na sastanku s drugima, zatražite sastanak jedan na jedan. Za sve što znate, obojica bi mogli osjećati isto o tom pitanju!
Imati mlađeg šefa ne mora biti neugodno. Ako se bavite stvarima sa zrelošću i razumijevanjem, dobro ćete se snaći za sebe. Biti otvoren za prijedloge, biti srdačan i prihvatiti promjene pomoći će u stvaranju pozitivne atmosfere na poslu i moći ćete dati sve od sebe tvrtki.